01Kartela e punonjësit me kontekst
Mbani së bashku kontaktet, të dhënat e punësimit dhe skedarët. Lidhni llogarinë e përdoruesit me punonjësin kur nevojitet qasje dhe menaxhoni lejet e tij. Paga dhe të dhënat e ndjeshme varen nga të drejtat e personit që hap regjistrimin.
02Dokumentet pranë punonjësit
Bashkëngjitni kontratat dhe dokumentet mbështetëse te punonjësi përkatës. Mbani të dukshme lidhjen ndërmjet personit, punësimit dhe dokumenteve, pa u mbështetur në dosje të shkëputura nga kartela.
03Vijueshmëria, pushimet dhe orët e punës
Përdorni regjistrimet e vijueshmërisë, kërkesat për pushim dhe evidencën e orëve. Caktoni përgjegjësitë përmes ekipeve, departamenteve dhe pozitave. Puna në projekte dhe koha e regjistruar japin kontekst për angazhimin e ekipit.
04Rishikoni qasjen kur ndryshon roli
Kartela e punonjësit dhe qasja e përdoruesit kanë qëllime të ndryshme. Rishikoni lejet kur ndryshojnë përgjegjësitë, kufizoni të dhënat e ndjeshme dhe përditësoni kontaktet. Historiku i auditimit ndihmon në shqyrtimin e ndryshimeve të bëra në sistem.