KRAKEN OS / Ekipi dhe HR

Lidhni njerëzit me punën e tyre.

Bashkoni të dhënat e punonjësve, dokumentet mbështetëse dhe proceset e përditshme të HR në hapësirën ku ekipi kryen punën.

Kraken OSEkipi dhe HR
01

Kartela e punonjësit me kontekst

Mbani së bashku kontaktet, të dhënat e punësimit dhe skedarët. Lidhni llogarinë e përdoruesit me punonjësin kur nevojitet qasje dhe menaxhoni lejet e tij. Paga dhe të dhënat e ndjeshme varen nga të drejtat e personit që hap regjistrimin.

02

Dokumentet pranë punonjësit

Bashkëngjitni kontratat dhe dokumentet mbështetëse te punonjësi përkatës. Mbani të dukshme lidhjen ndërmjet personit, punësimit dhe dokumenteve, pa u mbështetur në dosje të shkëputura nga kartela.

03

Vijueshmëria, pushimet dhe orët e punës

Përdorni regjistrimet e vijueshmërisë, kërkesat për pushim dhe evidencën e orëve. Caktoni përgjegjësitë përmes ekipeve, departamenteve dhe pozitave. Puna në projekte dhe koha e regjistruar japin kontekst për angazhimin e ekipit.

04

Rishikoni qasjen kur ndryshon roli

Kartela e punonjësit dhe qasja e përdoruesit kanë qëllime të ndryshme. Rishikoni lejet kur ndryshojnë përgjegjësitë, kufizoni të dhënat e ndjeshme dhe përditësoni kontaktet. Historiku i auditimit ndihmon në shqyrtimin e ndryshimeve të bëra në sistem.

Pyetje para se të filloni

A mund të bashkëngjiten kontratat te punonjësi?

Po. Skedarët mbështetës mund të bashkëngjiten në hapësirën e punonjësit dhe mbeten të lidhur me kartelën e tij.

A duhet çdo punonjës të ketë llogari hyrjeje?

Kartela e punonjësit dhe llogaria e përdoruesit kanë qëllime të ndryshme. Jepni llogari hyrjeje dhe lejet përkatëse kur punonjësit i duhet qasje në Kraken.

Shihni si punon biznesi juaj në Kraken.

Shqyrtoni shitjet, realizimin dhe financat tuaja në një demonstrim.

Rezervoni demonstrim